Assessor ID :35

この評価員のプロフィール

専門分野 組織風土づくり・改革、いい会社の人財育成、組織現状分析・改善
略歴 1968年生まれ。法政大学大学院政策学修士課程終了。約20年間の現場・経営幹部経験から生み出した理論・仕組みをもとに改革のディレクターとしてプロジェクトの指導を請け負い、社内の能力の事業推進、課題解決力の強化を行う。特に「行動心理学」を活用した社員のモチベーション向上、第一線社員とミドルマネージャーの相互理解、育成、現場力向上を提唱し、現場主義を徹底する。現在も法政大学大学院坂本光司研究室で学んだ中小企業経営の研究を続け、年間50件以上の企業視察を行い、経営学を広く地域や企業に広める。近年は地方行政組織の「いい会社づくり」の指導、講演・研修も行う。

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